Mediation - Klarheit in Konflikten
In Konflikten kann es laut werden – oder ganz still. Worte verletzen, Fronten verhärten sich, Vertrauen geht verloren.Ob im Team, in der Partnerschaft, in Organisationen oder im familiären Kontext:Ich begleite euch dabei, wieder ins Gespräch zu kommen – achtsam, allparteilich und lösungsorientiert.
Typische Situationen für eine Mediation
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Spannungen im Team oder zwischen Führung & Mitarbeitenden
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Konflikte in Partnerschaft oder Familie
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Mediation bei Trennung, Scheidung oder Neuorientierung
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Veränderungen in Schulen oder Organisationen, die zu Reibung führen
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Missverständnisse, die trotz vieler Gespräche ungelöst bleiben
Was Mediation bewirken kann...
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Raum für alle Perspektiven – gehört werden, ohne bewertet zu werden
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Klarheit über Bedürfnisse, Gefühle und Erwartungen
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Verständigung statt Eskalation
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Lösungswege, die für alle Beteiligten tragfähig sind
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Stärkung von Vertrauen, Beziehung und Selbstwirksamkeit
Mein Ansatz
Ich arbeite im Sinne der Allparteilichkeit, empathisch und klar. Als ausgebildete Mediatorin und Coachin kombiniere ich die Haltung der Gewaltfreien Kommunikation mit systemischer Perspektive. So entsteht ein sicherer Raum, in dem echte Verständigung und neue Wege möglich werden – auch da, wo es festgefahren scheint.
Für wen ist Mediation geeignet ?
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Teams, Unternehmen und Schulen
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Paare, Eltern, Patchwork-Familien
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Führungskräfte, die Konflikte konstruktiv lösen wollen
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Menschen, die sich in festgefahrenen Dynamiken nach Klärung sehnen
