Business Coaching & Empathic Leadership
Gerade in Zeiten des stetigen Wandels, neuer Technologien wie KI und globaler politischer Herausforderungen stehen Führungskräfte, Teams und Organisationen unter großem Druck. Das erfordert nicht nur Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, sondern vor allem eine bewusste & authentische Kommunikation.
Darum geht es
Ich begleite Führungskräfte, Teams, Schulen und Organisationen auf dem Weg zu einer neuen, empathischen Führungskultur. Eine Kultur, die auf Vertrauen, Klarheit und echter Verbindung basiert.
Typische Herausforderungen, die ich in meinen Coachings angehe:
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Druck- und Leistungskultur
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Konflikte im Team
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Überlastung & fehlende Kommunikation
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Stetiger Wandel & konstanter Change
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Leistung steigern, ohne den Menschen aus den Augen zu verlieren
Zeitinvestment & Methotik
Formate:
Workshops & Coachings – online oder vor Ort. Sie bestimmen Länge und Umfang.
Methoden:
Gewaltfreie Kommunikation (GFK), Mindful Leadership Tools, systemische Ansätze
Warum?
Nur wer in Verbindung mit sich selbst und seinem Gegenüber bleibt, kann leistungsfähig, resilient und zugleich menschlich führen. Empathisches Leadership schafft die Basis dafür – damit Teams konstruktiv zusammenarbeiten, Unternehmen agil und wettbewerbsfähig bleiben und Mitarbeiter auch in unsicheren Zeiten Klarheit und Orientierung erfahren.
Das gewinnen Sie...
Führungskräfte und Teams lernen, die Kunst des aktiven Zuhörens und dadurch empathischer zu führen, klar zu kommunizieren und Konflikte konstruktiv zu lösen.
Mit praxisnahen Beispielen und einfachen Tools für den Business-Alltag können Sie das Gelernte sofort anwenden und nachhaltig integrieren. Das stärkt Vertrauen, Zusammenarbeit, Innovationskraft und Resilienz – in Unternehmen wie in Bildungseinrichtungen.
